Анализируются вопросы совершенствования системы ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки деятельности исполнительных органов государственной власти Согдийской области. Обоснована необходимость перехода от традиционной модели управления к целевой модели, подчеркивается роль KPI как основного инструмента обеспечения устойчивого регионального развития и прозрачности управления. Проводится статистический и экономический анализ динамики демографических показателей, уровня занятости и заработной платы в Согдийской области за 2020-2024 годы.На основе исследования предлагается использование конкретных формул для измерения демографической устойчивости, производительности труда, реальной заработной платы и институционального качества управления. Основная новизна работы заключается в разработке трехуровневой матрицы KPI (результат, продукт, ресурс) и в предложениях по её внедрению на базе платформ электронного правительства. Реализация данных предложений позволит установить прямую связь между стратегическими целями и реальными социально-экономическими результатами, а также использовать данную модель в качестве эталона для других регионов Таджикистана.
Согдийская область; ключевые показатели эффективности (KPI); трехуровневая матрица KPI; целевое управление; региональное развитие; стратегия; эффективность; занятость; заработная плата; электронное правительство
1. Агентии омори назди Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон. Омори солонаи Ҷумҳурии Тоҷикистон - 2025. – Душанбе, 2025. – 520 с.
2. Ансофф И. Стратегическое управление. – Москва: Экономика, 2019. – 358 с.
3. Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей. – Москва: Олимп-Бизнес, 2020. – 320 с.
4. Друкер П. Эффективное управление. – Москва: Вильямс, 2018. – 304 с.
5. OECD. Measuring the Digital Transformation: A Roadmap for the Future. Paris: OECD Publishing, 2019. - 215 p.
6. European Commission. Regional Policy and Performance Measurement. Brussels, 2022. - 184 p.