Рассматривается вопрос о формах и видах оплаты труда в регионах Согдийской области Республики Таджикистан. Отмечается, что в многопрофильной экономике, функционирующей на основе Закона РТ “О собственности”, существующие формы оплаты труда, несмотря на их устойчивость и традиционность, могут быть прогрессивными и регулироваться социально-трудовыми отношениями. Представлено мнение, что необходимо отказаться от старой системы распределения прибыли и равноправной оплаты труда и обеспечить переход к более широким формам и видам его оплаты в зависимости от его затрат. Сделан вывод, что быстрая индустриализация экономики требует регулирования социально-трудовых отношений и расширения форм и методов оплаты труда в субъектах хозяйствования.
формы и виды оплаты труда, регионы Согдийской обл., быстрая индустриализация, вторичное производство, социально-трудовые отношения
1. Яковлева, Т.Г. Эффективные системы оплаты труда. Как построить оплату труда, чтобы она стимулировала работников трудиться с максимальной отдачей/ Т.Г. Яковлева - М.: Альфа - Пресс, -2006.-162 с.
2. Якубов М.М. Социально-экономический механизм формирования эффективной системы оплаты деятельности трудового потенциала и мотивации сотрудников банковской сферы на материалах ГСБ «Амонатбанк»: дисс. канд. экон. наук. - Душанбе, 2017.-167с.
3. Омори солонаи вилояти Суғд. Сарраёсати агентии омори назди Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон дар вилояти Суғд - 2020 С.-11.
4. Исмоилов М.М. Моделирование процесса оплаты труда на промышленных предприятиях// Конференсияи илмй- амалии чумхурияви тахти унвони «Самаранокии иктисодии сохахои саноати металлургй ва наклиети дар Чумхурии Точикистон» (28 декабри соли 2019). -Бустон,2019.-С.29-34.
5. Исмоилов М.М. Оплата и стимулирование труда на промышленных предприятиях Таджикистана в рыночных условиях хозяйствования: монография. Худжанд: Хуросон, 2018. -144 с.