Автор в статье указывает на то, что, реализуя планы по воспитанию гражданских и патриотических качеств у молодых кадров, нужно учитывать, что осознание себя гражданином начинается, прежде всего, с таких чувств, как уважение, гордость и ответственность за свою семью, село, город, образовательное учреждение и, таким образом, за сообщество, что является актуальным на данном этапе современного общества.
В статье даны обоснованные выводы о том, что необходимо создать комитет по вопросам этики из числа наиболее достойных и уважаемых членов общества, людей, ранее работавших в различных звеньях управления.
молодые кадры управления, формирование социально – профессиональных навыков управленца, профессиональные ценности, комитет по вопросам этики, институт принятия присяги, государственные служащие, этический кодекс
1. Атаманчук, Г.В. Теория государственного управления. / Г.В. Атаманчук— М.: Юрид. лит., 1997. — 400 с.
2. Бойков, В.Э. Профессиональная культура и этика государственных служащих // Социология власти /В.Э. Бойков. - М., 1997,№ 4. – С.10-19.
3.Воробьев, В.В. Проблемы становления и перспективы развития государственной службы России: монография / В.В. Воробьев. -М.: РАГС, 1999. -300 с.
4. Холостова, Е.И. Теория социальной работы.: учебник / Е.И. Холостова. - М.: Юристь, 2001.- 334 с